Jeśli pracujesz w Niemczech, prędzej czy później dopadnie Cię jakieś choróbsko i wtedy warto wiedzieć, jak to rozegrać z pracodawcą, żeby nie mieć nieprzyjemności- ze zwolnieniem włącznie. Zdobądź bez stresu zwolnienie lekarskie.
Zbyt chory na pójście do pracy- co zrobić? Jak zdobyć zwolnienie lekarskie?
Jeśli źle się czujesz i wiesz, że nie ma szans na pójście do pracy, zadzwoń do swojego pracodawcy przed rozpoczęciem Twojej zmiany.
Potem zrób termin u lekarza. Teoretycznie na doniesienie zwolnienia lekarskiego masz nawet 3 dni, ale zerknij do umowy, bo czasem wymagają tego już pierwszego dnia. Możesz je w razie czego wysłać pocztą, dobre wrażenie zrobisz na pracodawcy wysyłając też od razu skan albo zdjęcie zwolnienia na mejla, whatsappa albo na cokolwiek, czym się komunikujecie.
Za dni chorobowe pracodawca wypłaci Ci 100% należnej kwoty. Jeśli choroba się przeciąga, obowiązują inne zasady- dowiesz się jakie czytając ten wpis na blogu. Niedostarczenie zwolnienia na czas może skończyć się zwolnieniem z pracy! Więc jeśli masz na pieńku z szefem, nie dawaj mu pretekstu. Są fajniejsze metody na zakończenie współpracy.
Jak wygląda niemieckie zwolnienie lekarskie?
Za każdym razem dostajesz od lekarza trzy kopie zwolnienia lekarskiego, czyli “Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung” – tzw. “Krankschreibung”:
- jedna dla Ciebie (Arbeitnehmer)- warto wpiąć ją w dokumenty,
- jedna dla Kasy Chorych (Krankenkasse) – zanieś albo wyślij ją do swojej KK, bardzo ważne jest to po 6. tygodniu choroby
- jedna dla pracodawcy (für Arbeitgeber). Tutaj nie ma napisanej diagnozy. Nie musisz też odpowiadać namolnemu pracodawcy, który próbuje od Ciebie wyciągnąć, co Ci jest. Mnie zawsze denerwowało jak wypytywali mnie jak na przesłuchaniu, ale oczywiście to zależy od Twoich relacji z szefem.
Jak zostawić dobre wrażenie mimo nieobecności w pracy
Jeśli relacje z pracodawcą są ok i Ty masz w miarę odpowiedzialne stanowisko (jeśli podajesz burgery w Mc jak ja na początku swojej kariery w Niemczech, możesz spokojnie darować sobie te cyrki 😛 )
to warto nawet podczas choroby zadzwonić i dopytać, jak sprawy się mają, albo porozmawiać z osobą, która Cię zastępuje. Pokazujesz wtedy zaangażowanie i przełożeni na pewno zapamiętają, że nawet leżąc z grypą myślami byłeś przy nich i angażowałeś się w pracę zakładu (nie muszą wiedzieć, że to tylko trochę dyplomacji, która czyni prawdziwe cuda 😉 )
Urlop, wizyta na łonie ojczyzny – choroba nie wybiera
Ok, a co jeśli jesteś na urlopie i dopada Cię choroba? Albo co zrobić jeśli jesteś w Polsce? Na urlopie, i w Polsce? 😮 Łap wpis, jak ogarnąć się w takiej sytuacji —> Kliknij tu i wszystko jasne!
Mam nadzieję że pomogłam 🙂 Z przyjemnością pomogę Ci jeszcze- jeśli masz jakieś pytania do artykułu, pisz w komentarzu lub na moim FanPage na Facebooku. Jeśli chcesz pozostać w kontakcie i być informowanym o nowych artykułach i mojej ofercie, zapisz się na Newsletter. Żeby to zrobić, kliknij na przycisk 🙂 Do zobaczenia!
Co jeśli nikt mi nie powiedział że trzeba tez wyslac do kasy chorych? Byłam wczoraj u lekarza j pierwszy raz mi powiedziano że to dla ciebie to dla szefa a to dla aok. Jestem tu prawie 2 lata i byłam 3-4 chora. :/ co w tej sytuacji?
Witam,
Co w przypadku gdy jest sie chorym a firma nie przedluzy umowy, czy można szukac w tym czasie nowej pracy?
Zależy od choroby 😉
Witam, czy będąc na zwolnieniu lekarskim mogę sama wypowiedzieć umowę o prace ? Proszę o informacje
Jasne 🙂