Ustna umowa o pracę w Niemczech to częsty problem Polaków, którzy chcą zarobić w Niemczech. Ja nazywam się Sylwia Ammon. Uczę niemieckiego i dodatkowo piszę bloga, po to, żeby jak najwięcej osób mogło dowiadywać się o swoich prawach. W tym wpisie powiem Ci co zrobić, jeśli pracujesz w Niemczech nie mając umowy o pracę. Dodatkowo dowiesz się jak się uchronić i jak walczyć, jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji.
Czy warto wyjechać do Niemiec? Dlaczego i jak zrobić to z głową?
Cześć, jestem Sylwia Ammon i prowadzę bloga „Życie w Niemczech” dla Polaków, którzy chcą żyć w Niemczech po prostu fajnie i z satysfakcją. Kolejne propozycje tematów znajdziesz we wpisie na ten temat – możesz pisać w komentarzu swoje propozycje :)) W tym artykule rozważamy, czy warto wyjechać do Niemiec. Chcesz teleportować się od razu do drugiej części? Zapraszam tutaj: czy warto wyjechać do Niemiec? Część druga :)) Możesz też obejrzeć/odsłuchać mojego filmiku na YT na ten temat :) Kliknij w obrazek:
Czytaj dalej „Czy warto wyjechać do Niemiec? Dlaczego i jak zrobić to z głową?”
Błędy Polaków szukających pracy w Niemczech okiem polskiej rekruterki – czyli moim ;)
Szukanie pracy w Niemczech zawsze można usprawnić! Wysyłasz życiorys za życiorysem i nie dostajesz odpowiedzi wcale, albo po pojedynczej rozmowie z rekruterem dostajesz odmowę? Doskonale wiem o co chodzi, i to z perspektywy rekruterki ;) Wykonałam w życiu setki telefonów, przeprowadzałam nieraz po kilkanaście rozmów o pracę dziennie i z wieloma kandydatami osobiście podpisywałam umowę o pracę w Niemczech. Chcesz dowiedzieć się, gdzie może tkwić Twój błąd? No to jedziemy! :) Oczywiście możesz też obejrzeć wersję mówioną na Youtube:
Czytaj dalej „Błędy Polaków szukających pracy w Niemczech okiem polskiej rekruterki – czyli moim ;)”
Oddelegowywanie pracowników do Niemiec – koniec dyskryminacji Polaków
Wielu Polaków pracuje wprawdzie na terenie Niemiec, ale wypłaty otrzymuje od swoich pracodawców w Polsce. Taka forma zatrudnienia jest określana jako oddelegowywanie pracowników. Po zmianach, które wymagają od polskich pracodawców zapewnienia pracownikom zatrudnionym w Niemczech przynajmniej godzinowych stawek minimalnych, przyszedł czas na kolejną rewolucję, dzięki której pracownicy z Polski będą mogli cieszyć się dużo lepszymi warunkami.
Czytaj dalej „Oddelegowywanie pracowników do Niemiec – koniec dyskryminacji Polaków”
6 i więcej pomysłów na Minijob w Niemczech
Wiele osób pracuje w Niemczech zawodowo albo zajmuje się domem, i jednocześnie myśli o zasileniu domowego budżetu dodatkową pracą. Osobiście bardzo pochwalam, tym bardziej chętnie dzielę się z Tobą pomysłami na to, żeby zarobić jak najwięcej przy jak najmniejszym wysiłku. Pamiętaj o zapoznaniu się ze wpisem o Minijob, gdzie opisałam prawne aspekty dodatkowej pracy w Niemczech.
