Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński – ile, dla kogo, kiedy

Cześć, ty Sylwia Ammon z bloga zyciewniemczech.de 🙂 Blog powstał po to, żeby pomóc Polakom w Niemczech jak najlepiej skorzystać z możliwości, jakie tu są – i to bez znajomości języka 😉 Na moim blogu znajdziesz mnóstwo rzetelnych praktycznych informacji wokół ciąży i porodu w Niemczech dostępnych dla wszystkich za darmo 🙂 A także masz możliwość zlecenia mi załatwienia dla Ciebie zakazu pracy w ciąży lub świadczeń po porodzie, takich jak Elterngeld czy Kindergeld. W tym wpisie dowiesz się wszystkiego na temat Mutterschaftsgeld, czyli zasiłku macierzyńskiego.

zakaz-pracy-w-ciazy-w-niemczech
Zakaz pracy w ciąży – należy Ci się? Kliknij w obrazek i sprawdźhttps://zyciewniemczech.de/zakaz-pracy-ciazy-ogolny-indywidualny/

Co to jest Mutterschaftsgeld w telegraficznym skrócie?

Mutterschaftsgeld, czyli zasiłek macierzyński, dostajesz 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Ten czas nazywany jest też Mutterschutzfrist. W tym okresie masz zakaz pracy, przy czym przed porodem możesz z niego nie skorzystać i normalnie iść pracować (ale dlaczego to się nie opłaca, piszę poniżej:)). Mutterschaftsgeld wynosi w sumie tyle, ile Twoja wypłata netto i jest wypłacane częściowo przez kasę chorych i częściowo przez pracodawcę. Część wypłacana przez kasę chorych to 13€ dziennie. Te pieniądze należą Ci się, jeśli masz państwowe ubezpieczenie zdrowotne (czytaj więcej o ubezpieczeniu). Musisz złożyć o nie wniosek, czyli Antrag, w swojej kasie chorych. W niektórych kasach, np. mojej kasie chorych wystarczyło tylko zaświadczenie o ciąży od lekarza. Dodatkowo pracodawca wypłaca Ci dalsze pieniądze, które w sumie mają dać kwotę Twojej wypłaty netto (czyli po odliczeniu podatków). Część od pracodawcy nazywa się Arbeitgeberzuschuss.

Ciąża-czego-nie-mozna-robic-w-pracy-w-niemczech
Czynności ZAKAZANE w ciąży – kliknij i czytaj

Mutterschaftgeld – zasiłek macierzyński kiedy masz Minijob

Minijob to praca, gdzie Twój pracodawca nie opłaca Ci ubezpieczenia zdrowotnego (czytaj więcej o Minijob). Zazwyczaj żony pracujące na Minijob są „podpięte” do ubezpieczenia męża. Wtedy należy Ci się 210€ jednorazowej wypłaty, które dostaniesz po złożeniu wniosku do Bunderversicherungsamt. ALE mam dla Ciebie dobrą wiadomość- możesz dostać też Arbeitgeberzuschuss, czyli dopłatę od pracodawcy. Należy Ci się ona wtedy, kiedy zarabiasz miesięcznie powyżej 390€. Wtedy pracodawca płaci tyle, co normalnie, minus 13€ dziennie (które dostajesz z urzędu).

Kinderzuschlag po polsku
Kinderzuschlag po polsku – czytaj więcej

Mutterschaftsgeld przy bliźniakach, poronieniu albo przy dziecku z niepełnosprawnością

Jeśli urodziłaś bliźniaki, straciłaś ciążę albo Twoje dziecko ma problemy zdrowotne, twój okres ochronny po porodzie przedłuża się na 12 tygodni. W tym czasie obowiązuje Cię zakaz pracy i otrzymujesz zasiłek macierzyński.

Mutterschaftsgeld - na czas przed i po urodzeniu Twojego dziecka :) / Foto: ThorstenF - pixabay.com
Mutteschaftsgeld-po-polsku-dziecko

Co zrobić, żeby dostać zasiłek macierzyński?

Jeśli jesteś zatrudniona na część lub pełen etat:
Musisz złożyć wniosek do swojej kasy chorych. Potrzebujesz zaświadczenia od lekarza lub położnej, który nazywa się „Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung“ – czyli informacja o spodziewanym terminie porodu. Dostaniesz go bezpłatnie. Do tego dostajesz dokument dla kasy chorych i jeden dla pracodawcy. Lekarz uzupełnia w tym celu specjalny druczek.

Mutterschaftsgeld przed i po porodzie / Foto: Pexels, pixabay.com


Jeśli jesteś na Minijob: Oczywiście powiadamiasz pracodawcę o ciąży specjalnym druczkiem. Żeby otrzymać swoją dopłatę w wysokości do 210€, wypełniasz wniosek przy Bundesversicherungsamt.

Mutterschadftsgeld po polsku
Położna w NIemczech – czytaj wpis

Mutterschaftsgeld, jeśli pracujesz podczas Mutterschutzfrist, czyli w okresie ochronnym

Zakaz pracy w okresie 6 tygodni przed porodem nie jest bezwzględny. To znaczy, że jeśli wyrazisz taką chęć, to możesz kontynuować pracę. Wtedy jednak nie zarabiasz „dodatkowo” do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek niestety znika, a Ty dostajesz swoją normalną wypłatę. Dlatego finansowo zupełnie nie opłaca się zostawać w pracy 😉 No chyba że lubisz…

Ponieważ ten temat jest tak ważny, mam dla Ciebie coś specjalnego 🙂 Zapraszam Cię na bezpłatną lekcję niemieckiego, gdzie poznamy słownictwo NIEZBĘDNE w ciąży, w kontakcie z lekarzem, podczas badań, przygotowań do porodu, omawiania czynników ryzyka… a także potrzebne podczas samego porodu i dotyczące interwencji medycznych. Dodatkowo poznasz zdania potrzebne do rozwiązywania problemów zdrowotnych po porodzie, zarówno u Ciebie jak i u maluszka. Lekcja jest bezpłatna, jest na żywo i odpowiadam na niej na Wasze pytania. Zapisz się i na mejla przyjdzie Ci potwierdzenie oraz termin kolejnej lekcji
⬇️⬇️⬇️


.

Jak się ma Mutterschaftsgeld do Elterngeld, czyli zasiłku wychowawczego?

Jeśli jesteś zatrudniona z ubezpieczeniem to za te dni, kiedy otrzymujesz Mutterschaftsgeld, nie otrzymujesz Elterngeld. Dopiero jak skończysz pobierać Mutterschaftsgeld, na Twoje konto zacznie spływać Elterngeld. Pamiętaj żeby złożyć wniosek o Elterngeld! Bez niego nie dostaniesz pieniędzy.

Elterngeld po polsku - poradnik Sylwia Ammon
Elterngeld po polsku – poradnik Sylwia Ammon

Zasiłek macierzyński kiedy masz zakaz pracy w ciąży

Dzielnie walczę o zakazy pracy w ciąży, które przysługują Wam, kiedy w miejscu pracy są czynności, których nie możecie wykonywać według ustawy Mutterschutzgesetz. Jeśli udało Ci się wywalczyć taki zakaz, ponieważ w pracy np. dużo się schylasz czy kucasz, albo jest hałas, to wtedy dostajesz normalnie swoją wypłatę od pracodawcy i nic się dla Ciebie nie zmienia.
Jeśli interesują Cię też inne tematy związane z Twoimi prawami, ale też możliwościami i opieką zdrowotną w ciąży, zapraszam do wpisów:


.

Źródło:
finanztip.de/krankenversicherung/mutterschaftsgeld/

13 odpowiedzi do “Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński – ile, dla kogo, kiedy”

  1. Bardzo pomocne są te Twoje informacje! A co jesli pracuję w Holandii mieszkam w Niemczech i mam przez AOK ubezpieczenie?

  2. Witam, mam pytanie złożyłam wniosek o Mutterschaftsgeld go mojej kasy chorych, ale jestem na zakazie zatrudnienia wydanego przez pracodawcę. Moja umowa o pracę kończy się 23.06.2020. Czy w tym wypadku dostanę Mutterschaftsgeld ?

    1. każdy przypadek jest inny, miałam juz przypadki ze pieniadze byly wyplacane tez po zakonczeniu umowy. Ale trzeba bezposrednio pytac kasy chorych, oni mają Fachabteilung gdzie opracowują każdy przypadek osobno.

    2. Musisz po zakończeniu umowy zarejestrować się w Arbeitsamcie aby przed rozpoczęciem ochrony macierzyństwa być ubezpieczona.

  3. Mam pytanie odnośnie minijob i Muterschaftsgeld. Czy potrzebuję od pracodawcy także jakieś zaświadczenie z wyliczeniem ile zarobiłam, czy wystarczy druczek od lekarza wypełnić i wysłać do Bundesversicherungsamt?

  4. Witam, jesli ja pracuje w Niemczech ale w Polsce nieszkam rowniez dostane wychowawczy? Zatrudniona jestem na caly etat, umowe mam na okres pribny na pol roku przez posrednika.

  5. Witam. Pobieram ALG1 do 30.11.2020, termin porodu mam na 9.12.2020
    Czy po Mutterschutz , bede mogla dalej pobierac ALG1 czy nie przysluguje mi kompletnie nic? (czy powinnam sie zwrocic do Jobcenter o pomoc )?

  6. Witam, jestem od 6 miesięcy na ,,Beschaftigungsverbot,, mam umowę o pracę w Niemczech , czy przysługuje mi dodatkowo ,,Mutterschaftgeld ,, po porodzie skoro dostaję teraz 100% wypłaty?
    Oraz czy będąc w Polsce mogę starać się o ,,Elterngeld,,?
    Do kiedy jestem chroniona i pracodawca nie może mnie zwolnić po porodzie?

    1. Tak, przysługuje Ci mutterschaftsgeld. W PL nie ma Elterngeld, musisz mieć meldunek niemiecki (ewentualnie Grenzgänger). Po porodzie dopiero po Elternzeit może Cię zwolnić.

  7. Moja żona ma założona mini Gewerbe (nie przekracza 400€) i jest na moim ubezpieczeniu. Ja w jej przypadku wygląda sytuacja z Mutterschaftsgeld?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *